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はじめての部下にどう接すればいいのか頭を悩ませている上司の方はいませんか?
これまで一人でこなしていた業務に並行して、部下の管理・指導も行っていかなければならないようになります。
そのため、部下の管理・指導が分からなくて苦労している上司の方がたくさんいるかと思います。
後輩にバカにされてしまっては上司としての威厳を失うだけでなく、部下を一人前に育成することができないからです。
このコースでは、はじめて部下を持つ上司の方のために、部下から慕われるコミュニケーションやマネジメントの原則についてお伝えします。
はじめての部下を持ったけれどどうやって接すればいいのか分からない新米リーダーの方は多いのではないでしょうか?
このコースでは、部下とコミュニケーションを取るうえで大切なポイントについて学び、部下の成長をうながすコミュニケーションを取るように心がけましょう!
Section 1:部下から慕われる一人前のリーダーになるための5つのステップ | ||||
1 | 部下とコミュニケーションを取ることを最優先する | Preview | 6:54 | |
2 | 部下の仕事のやり方を理解する | 6:58 | ||
3 | 仕事のやり方は部下に任せる | 8:09 | ||
4 | 最初は威厳を出すより部下に歩み寄る | 7:00 | ||
5 | 勉強を怠らない | 7:14 |