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部下との信頼関係を向上させ、リーダーシップを発揮したいとお考えのマネジャーに贈るマインドフルネス講座。
マインドフルネスの理論と演習を通じ、自分の感情をマネジメントし、部下との信頼関係を向上させるテクニックを学びます。
マインドフルネスを活用し、部下から信頼を得られるマネジメント術を学びましょう。
株式会社RiceBall 代表取締役
米国CCE.Inc. 認定 キャリアカウンセラー
大学卒業後、住宅設備メーカーに入社。1年目は全く成果が出せなかったが、最終的には全国トップクラスの実績を上げる。
その後、転職した広告会社、人材育成コンサルティング会社の2社での役員を経て、2015年に人材育成企業の㈱RiceBallを設立。2017年に社)まなびやアカデミーを設立。
年間120本の企業研修では、主にリーダーシップ、マネジメント、マインドフルネスをテーマに、自身の大いなる失敗体験を踏まえ、組織に属しながらも、組織にぶら下がらない「個で立つ」ビジネスパーソン育成を軸に活動中。
1 | はじめに | Preview | 2分04秒 | |
2 | 信頼関係とマインドフルネスの理解① | 7分13秒 | ||
3 | マインドフルネスの体感 | 12分59秒 | ||
4 | マインドフルネスの実践 | 23分17秒 | ||
5 | 信頼関係とマインドフルネスの理解② | 3分34秒 | ||
6 | 日々への接続 | 1分55秒 |