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第8の習慣セルフラーニング - 「効果」から「偉大」へ

「第8の習慣」とは、「自分のボイス(内面の声)を発見し、自分のボイスを発見できるよう人を奮起させる」習慣です。偉大なリーダーになるための習慣を身につけましょう。

偉大なリーダーになるための
第8の習慣が学べる

「第8の習慣セルフラーニング - 「効果」から「偉大」へ」は、スティーブン・R ・コヴィー博士の著書「第8の習慣「効果」から「偉大」へ」の内容をもとに、現在の厳しい時代の中で、リーダーとして、どのようなマインドとスキルを持てばいいのかをみなさんとともに考えるためのセルフラーニング講座です。


第8の習慣の書籍の装丁の画像


「第8の習慣」とは、「自分のボイス(内面の声)を発見し、自分のボイスを発見できるよう人を奮起させる」習慣です。「7つの習慣」の付け足しではなく、第3次元の局面をもたらすものであり、現代のリーダーとして新しい時代に身につけるべき、新たな考え方、スキルです。現在、リーダーを務めている方だけでなく、これからリーダーを目指す方々にもぜひオススメしたい内容です。

このコースの構成

このコースは5つのセクションで構成されており、全編ともにダウンロードできるテキストと動画を用いてレッスンを進めていきます。

セクション1の内容 - ボイスを発見する


リーダーの役割は、チームを正しい方向に導くことですが、その前に自分自身のボイス、つまり自分という個の内面の声を明確にしなければなりません。

このセクションでは自分の「ボイスを発見」する方法を学びます。

セクション2の内容 - 模範になる


「模範になる」とは、リーダーシップの真髄であり中核を成すものです。チームとしての成果を出すには、まずリーダーが模範となり、メンバーとの信頼関係を築き、第3の案を生み出すチームを作り上げることが必要です。

このセクションではリーダーの最初の役割である「模範になる」方法を学びます。

セクション3の内容 - 方向性を示す


リーダーは、チームを正しい方向に導かなければなりません。そのために、チームの置かれている状況を認識し、チームのミッション、ビジョン、価値観を明確にしなければなりません。

このセクションで「方向性を示す」ためにリーダーが行うべき具体的な行動について学びます。

セクション4の内容 - 組織を整える


リーダーが行うべき3つ目の役割は「組織を整える」ことです。そのためにはアライメント、つまりリーダーが描いたビジョンを実現するシステムと組織のあり方を明らかにする必要があります。

このセクションで「組織を整える」具体的な方法について学びます。

セクション5の内容 - エンパワーメントを進める


管理すべきか、解放すべかの板挟みに悩むリーダーは少なくありません。個々のポテンシャルを引き出し、組織に貢献していくためには、エンパワーメントが必要です。

このセクションで「エンパワーメントを進める」ために、何を実践すればいいのか、じっくり考えていきます。


印象的な映像をふんだんに使い、実践しやすいように演習を盛り込んでいますので、楽しく学ぶことができます。リーダーとして「第8の習慣」をあなたのビジネス、人生に取り入れ、周囲の方々に影響を与える存在になってください。

About the Instructor

Course content

Total 5 hours 52 minutes
Preview You can preview lectures with this label
ボイスを発見する
1 ボイスを発見する テキスト資料 1分00秒
2 はじめに Preview 2分34秒
3 求められるリーダー像の変化 Preview 5分17秒
4 効果から偉大へ 3分41秒
5 時代の変換と新たなパラダイム 15分59秒
6 工業・産業時代と新しい時代 6分05秒
7 私たちが持つべきパラダイム〜全人格型パラダイム〜 5分35秒
8 リーダーとしてボイスを発見する 2分55秒
9 私たちに与えられている天賦の才 15分58秒
10 ボイスを表現する 19分57秒
11 まとめ 4分03秒
模範になる
12 模範になる テキスト資料 1分00秒
13 はじめに 8分04秒
14 自分の影響力を考える 2分17秒
15 トリム・タブになる 3分21秒
16 信頼性 16分57秒
17 信頼を築く〜信頼口座への10の預入れ〜 10分45秒
18 第3の案を探す 13分26秒
19 まとめ 15分05秒
方向性を示す
20 方向性を示す テキスト資料 1分00秒
21 はじめに 4分02秒
22 リーダーシップとマネジメント 6分47秒
23 方向性を示す 5分55秒
24 4つの現実 15分36秒
25 チームのビジョンを描く 7分35秒
26 ビジョンを共有する 3分48秒
27 ノーマージン・ノーミッション 8分08秒
28 まとめ 3分56秒
組織を整える
29 組織を整える テキスト資料 1分00秒
30 はじめに 12分49秒
31 目標達成と能力開発とのバランスをとる 2分50秒
32 チームのアライメントの現状 11分46秒
33 実行と現実の大きなギャップ 15分39秒
34 実行のための4つの規律 17分20秒
35 まとめ 10分47秒
エンパワーメントを進める
36 エンパワーメントを進める テキスト資料 1分00秒
37 はじめに 4分40秒
38 マックス&マックス 15分52秒
39 知的労働者のエンパワーメント 1分59秒
40 私たちの選択肢 5分10秒
41 全人格型アプローチ 6分34秒
42 効果的なWin-Win 8分10秒
43 サーバント・リーダーシップ 3分07秒
44 サーバント・リーダーになる 12分30秒
45 あなたのチャレンジ 2分01秒
46 まとめ 7分07秒
47 法人研修のご要望について 1分00秒

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