これからの看護・介護に求められる専門性

これからの看護・介護で必要となる専門性とは

新人研修で個人の尊厳尊重という理念を学んでも、実際に施設へ入職すると「現場を見る」ことが要求される。
それが、介護職員にとっての大きな戸惑い、そして業務上の悩みへと発展していきます。

しかし、理念で「個人の尊厳尊重を守る介護」と教えながら現場で実践されていなければ、職員の育成・介護の質の向上を目指すことは叶いません。
理念と実践に相違のない現場でのチームワークや取り組みの中でこそ、看・介護職員がその専門性と知識・技術を見出していくことこそが、実際の業務改善へとつながっていくのです。

介護業務の中心となる、食事・排泄・入浴の三本の柱から、このコースでは「入浴」の業務改善を例に挙げながら、今後の看護・介護職員に必要な専門性や知識・技術について解説していきます。

このコースで学べること

業務改善とは

理念や目標として言っていることを、実際の現場でやっている介護として実現させることが「業務改善」です。そこに相違がある現場は、介護施設としてもスタッフ個人としても成長はありません。
ここでは、ケアの三原則をもとに「スタッフがやりたい介護」を言語化すること、施設を上げて「利用者全員を個別援助する」という方法論を解説します。

なぜ介護をしているのか

入浴介助の事例を挙げながら、本物のADLとは何か、選ばれる施設になるには、また、現場で学び「やりたい介護」を実現するため、基本に立ち返って介護を考えます。

利用者たちが教えてくれたこと

利用者自身が「生きるために選択と責任」を負うこと、施設の業務目標は利用者へ意味をもたらすのか、最期まで人間らしくいるということ等を考える機会となった、講師の体験談を紹介します。

操作・コントロールを加えず、あるがままの本人を支えきるということ、これが目標志向型ケアプランです。
「人を支える、支えきる」という介護の仕事について、深く考えるためのコースです。